CURSOS DE TEATRO PARA EMPRESAS
La Empresa a Escena
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o servicios con fines económicos para satisfacer necesidades. La organización o institución la conforman personas y las necesidades se satisfacen de igual manera a personas. Desde la revolución industrial y con la aparición de las maquinas como desarrollo potencial de las empresas, se estructuraron sistemas de gestión igualmente motorizados que llenaron de lagunas los conceptos básicos del por qué y para qué de las empresas. Curiosamente, la revolución tecnológica en la que estamos inmersos en la actualidad ha servido para concienciar a las empresas de la importancia del factor humano en el desarrollo de las mismas, teniendo en cuenta los parámetros de que tanto los gestores como los consumidores son personas; al menos de momento.
Partiendo entonces de esta necesaria premisa y aceptando por tanto la imprescindibilidad de las personas en los desarrollos empresariales, llegaremos a la conclusión de la importancia que tiene el trabajo en todos los campos que mueven las relaciones entre las mismas. Una empresa no sólo necesita entenderse internamente, también necesita entenderse externamente:
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INTERNAMENTE una empresa tiene que compartir objetivos, estrategias, políticas y competencias internas entre departamentos. El saber cómo manejar las emociones de manera individual y cómo gestionarlas como proyección hacia los demás es esencial para obtener unos mejores resultados. Los gerentes o responsables deben ser duchos y sueltos en las capacidades que potencian las relaciones y saber cómo hacer que las personas que tienen a su cargo asuman sus propias responsabilidades. La empresa del ordeno y mando cada vez tiene menos sentido en una sociedad con unas exigencias como la que hoy tenemos.
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EXTERNAMENTE una empresa debe saber conectar con su público, con sus consumidores, debe tener unas estrategias y políticas que le permitan hacer que la comunicación fluya en todas las direcciones posibles. Una empresa moderna está obligada a escuchar a su público consumidor, debe empatizar con el. Por este motivo todos los miembros de una organización empresarial y especialmente los de las áreas comerciales, deben tener desarrolladas las capacidades de escucha. Mucho mas allá de oír, necesitan comprender desde la mente de su público, y para eso necesitan saber escuchar de manera libre y abierta.
Las empresas con dificultades para desarrollarse y crecer deberían revisar de manera concreta el desarrollo de su equipo, conocer sus capacidades, su disposición al cambio y por defecto trabajar de manera constante con sus equipos para conseguir el mejor resultado para su organización.
Materias:
Trataremos aspectos de la interpretación tan diversos como la comunicación verbal y no verbal, la relajación, técnicas de improvisación, entrenamiento físico y mental, ejercicios y dinámicas de grupo, desenvolverse en público, el trabajo con la verdad, superación de miedos, el trabajo en equipo, etc. Todo ello enfocado a potenciar entre el grupo las relaciones, a conseguir que cada individuo asuma su rol y su responsabilidad.
Estrategias:
Desde la premisa de que siempre somos responsables, ya que sólo dentro de nosotros está el cambio, porque incluso para cambiar a los demás sólo cabe conseguir que ellos descubran dónde provocar su propio cambio. Potenciaremos el autoconocimiento, la confianza en uno mismo, el crecimiento y desarrollo personal, el conocimiento y gestión de nuestras emociones y la mejora de nuestras capacidades.
Trabajaremos según las necesidades de la empresa, el grupo, o equipo en cuestión. El trabajo en equipo al fin y al cabo.
Los trabajos o actividades a realizar podrás ser de puesta en escena o de talleres de participación.
Puesta en escena:
En ocasiones las empresas necesitan transmitir de manera clara una idea o mensaje a sus equipos internos o a su público final. En cualquiera de los casos la representación de situaciones, la teatralización de experiencias o vivencias es sin duda una excelente manera de llegar a los grupos de personas.
Formatéatre cuenta con actores y profesionales experimentados en el campo de transmitir y representar, y por ello podemos organizar espectáculos o representaciones a medida, así como improvisaciones que ayuden a los espectadores a comprender mejor cualquier idea o mensaje.
Talleres:
En ocasiones no sólo comprender algo es suficiente, a veces comprendemos pero nos bloqueamos a la hora de aplicar. Los talleres para los miembros de una organización o empresa son una excelente manera de provocar los cambios, de promover las relaciones y de conseguir el consenso. Podemos utilizar los talleres ya desarrollados en nuestra pedagogía y adaptarlos a la empresa en cuestión, o incluso desarrollar talleres exclusivos en base a unas necesidades concretas.
En este aspecto Formatéatre funciona bajo la presentación de propuestas y proyectos tras conocer la problemática o circunstancia de cada empresa.